Onze vacatures
Welke rol past bij jou?
Zou jij graag bij Anago aan de slag gaan? Kijk of er een functie open staat die bij je past. Zie je niet direct een match? We wisten vast nog niet dat we jou zochten, dus doe vooral een open sollicitatie. Dat is zo gedaan, toch?
Vacatures
-
Heb jij een neus voor nieuwe kansen en wil je bijdragen aan de groei van een scale-up met maatschappelijke impact? Lees dan snel verder!
-
Heb jij een scherpe visie op technologische innovatie en maak je graag deel uit van het MT? Sluit je aan bij onze toonaangevende scale-up in digitale oplossingen en bouw mee aan de toekomst!
-
Ben jij een puzzelaar én een teamspeler? Stel je voor: je ontwerpt geavanceerde software die organisaties helpt zichzelf te verbeteren en efficiënter te werken. Als onze Consultant Modelling speel je een sleutelrol in het creëren van slimme planningsoplossingen. Je zet je analytische vaardigheden in om unieke, sectorspecifieke applicaties te bouwen, die echt impact maken. Plus, je leert en groeit in een innovatief team dat gelooft in jouw potentieel. Klinkt goed? Lees dan verder!
Staat jouw functie er niet tussen, maar lijkt werken bij Anago je wel wat? Met een druk op de knop hiernaast, kun je je gegevens achterlaten. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op om te praten over de mogelijkheden bij ons. We zoeken namelijk altijd goede mensen die echt bij ons passen. Dus wie weet, komen we toch tot een samenwerking!
Ben je student en op zoek naar een leuke bijbaan, interessante stage of mooie afstudeeropdracht? Ook dat behoort bij ons tot de mogelijkheden. Kijk alvast op onze studentenpagina en neem contact op om te sparren over de exacte opties.
“Zien we het zitten met elkaar? Dan gaan we er voor! Eerst een contract voor een jaar, maar onze insteek is daarna voor onbepaalde tijd”
—
Bo de Kleijn, HR medewerker
Sollicitatieprocedure
Motivatiebrief
Je hebt onze vacature voorbij zien komen en deze klinkt je als muziek in de oren. Je gaat enthousiast aan de slag met je CV en motivatiebrief. We kijken er naar uit om deze te ontvangen!
Gesprek 1:
kennismaken
We worden enthousiast van jouw CV en nodigen je uit op een eerste kennismakingsgesprek. We willen er in dit gesprek achter komen of we een match zijn. En daarmee bedoelen we niet alleen de match op gebied van de vacature, maar misschien nog wel belangrijker een persoonlijke match. Past onze cultuur bij je? Bieden we wat jij zoekt? En hebben we een klik?
Gesprek 2:
vaardigheden
Als de eerste klik goed is, vervolgen we een tweede gesprek. Dit gesprek is verder gericht op je skills. In dit gesprek doe je een test/assessment die wij hebben afgestemd op de functie waarvoor je solliciteert. Dus geen algemene IQ-test. In dit gesprek maak je ook kennis met een aantal van je toekomstige collega’s. Wel zo leuk om te weten met wie je gaat werken!
Gesprek 3: arbeidsvoorwaarden
We zijn nog steeds enthousiast! Jij over ons en wij ook over jou. We plannen een arbeidsvoorwaardengesprek om de puntjes op de i te zetten.
Welkom
We zijn het met elkaar eens: we gaan samenwerken! Je hebt je contract ondertekend en je startdatum is bekend. Binnenkort kan de onboarding beginnen. Welkom!
Reiskostenvergoeding
Maakte je tijdens de sollicitatieprocedure reiskosten? Die mag je bij ons declareren. Ook als we niet tot een samenwerking zijn gekomen. Meer informatie hierover ontvang je per mail in aanloop naar ons eerste gesprek.
Arbeidsvoorwaarden
Wij zorgen goed voor onze medewerkers. We geloven dat als jij vrolijk naar je werk kan gaan, dit het meest oplevert voor iedereen. Wil jij weten hoe we voor onze medewerkers zorgen? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden.
